BREVES ANTECEDENTES DEL TRABAJO EN EQUIPO
Uno de los principales atributos del ser humano, que lo diferencia básicamente de los animales, es el integrar familia con cierta permanencia de sus miembros juntos. Todos los seres humanos nacemos en el seno de una familia. La familia, viene a ser el grupo inicial del cual después nos desprendemos para integrarnos en otros grupos.
Los posteriores grupos en los que una persona participa no tienen una influencia tan decisiva para la formación de la personalidad como la familia, pero sí son determinantes en su comportamiento futuro.
Desde sus inicios, la humanidad para subsistir y desarrollarse, ha unido sus fuerzas: hombres con hombres, mujeres con mujeres, hombres con mujeres y, se ha congregado en pequeñas comunidades cuya organización incipiente se ha materializado en clanes, hordas y tribus.
Desde que los hombres o mujeres nacen, su vida transcurre en un intercambio con la sociedad que les rodea y en el desarrollo de actividades y tareas comunes. De esto se deduce que somos seres sociales; es decir, formamos grupos o nos integramos a los ya formados. Este sentido innato de afiliación se traduce en comportamientos de pertenencia activa y participativa.
En los grupos se presenta un campo fértil en el cual podemos lograr nuestro desarrollo personal, todo dependerá de nuestro entusiasmo y posibilidades para apoyarnos en ellos y provocar nuestro propio crecimiento.
Los grupos humanos no son homogéneos. Existen conglomerados familiares, políticos, deportivos, laborales, culturales, etc. (de relativamente pocos miembros). Se puede también hablar de otros con muchos miembros, como serían por ejemplo, los raciales, los políticos y los religiosos, entre otros.
Los grupos sociales y laborales han demostrado su eficacia a través del tiempo, los logros que la humanidad ha obtenido hasta hoy se deben en gran medida a la labor de conjunto.
Así también, la Empresa se integra con los recursos necesarios para subsistir y desarrollarse en los mercados en los que compite, apoyando su funcionamiento en los recursos humanos o personas que la integran.
La gente, para provocar la productividad y lograr su bienestar personal, necesita sentirse parte integrante de un equipo que, al interior de la organización, se convierte en equipo de trabajo.
¿Porqué el trabajo en equipo es importante?
- Los equipos tienen una mezcla más amplia de destrezas, experiencias y conocimientos que lo que sólo una persona puede ofrecer.
- Los equipos son más flexibles que otro tipo de estructuras jerárquicas dentro de la Organización, ya que pueden reunirse y cumplir metas y proyectos específicos, conforme las necesidades lo demanden.
- Los equipos hacen posible el cambio hacia una “Organización de alto desempeño”, ya que promueven el aprendizaje y el cambio de comportamiento que se requiere para crear este tipo de cultura.
- Los equipos promueven el trabajo para el bien común. A través de la confianza en sus habilidades individuales y el refuerzo conjunto de las mismas, pueden concentrarse en servir a la misión y visión del equipo en vez de a sus preferencias personales.
Reza Trosino, Jesús Carlos. Equipos de trabajo efectivos y altamente productivos. Panorama Editorial